中国人寿招聘储备干部
【职位描述】· 作为公司重点培养的储备管理人才，入职后在公司各职能部门轮岗学习，参与团队日常运营管理，逐步掌握金融保险专业知识、客户服务体系和团队管理技巧；
· 协助主管完成团队建设、人员招聘、业务督导和绩效追踪等工作，配合制定并落实团队各阶段工作目标；
· 维护公司下发的优质客户资源，为客户提供保单咨询、保单管理、保单体检等服务，提升客户满意度和续保率；
· 接受公司系统化的晋升培训及一对一带教，表现优异者可快速进入管理岗位，承担独立团队的筹建与管理工作。
【任职要求】
· 中专及以上学历，大专以上优先，专业不限，应往届毕业生均可；
· 年龄满20周岁及以上，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；
· 具有较强的学习能力和适应能力，愿意接受系统化培养，有志于向金融保险管理方向发展；
· 有学生干部、社团负责人经验者或创业/销售经验者优先。
【薪资福利】
· 综合月薪5000元起+绩效奖金，上不封顶，具体根据个人表现和晋升情况而定；
· 入职即享新人津贴、服务津贴、培训津贴等多重补贴，转正后享受企业年金及商业保险保障；
· 双休+法定节假日+带薪年假；
· 每季度一次晋升机会，一年可实现多次晋升，晋升通道公开透明；
· 每年两次公费旅游及节日福利。
【企业亮点】
· 副部级央企，连续23年入选《财富》世界500强；
· 提供完善的内外部培训体系和晋升路径，专人带教，新人有充分成长空间。
联系人微信：金主管，15094372216
页:
[1]